Despre FSITC

Federația Sindicatelor din IT&C (FSITC) este o federație sindicală care promovează și apără interesele a peste 9000 de membri de sindicat, salariați în companiile din sectorul IT&C din România. Federația Sindicatelor din IT&C a luat ființă ca o expresie a democrației, libertății de exprimare și a respectului față de valorile umane și sociale. Membri fondatori ai FSITC sunt: Sindicatul IT Timișoara (SITT) și Sindicatul Angajaților din Telecom și IT (SATIT).

Viziune, Misiune, Valori, Obiective

Viziune

Salariații din România merită o reprezentare corectă, eficientă, democratică și transparentă în relația cu angajatorii. Federația Sindicatelor din IT&C este organizația care promovează un concept de reprezentare a salariaților din România adaptat realităților curente din piața muncii, promovează organizarea salariaților în sindicate în toate sectoarele economice și oferă un model organizatoric de referință pentru acestea prin rezultatele obținute pentru angajații pe care îi reprezintă.

Misiune

Misiunea noastră este de a construi o organizație capabilă să reprezinte cu succes interesele tuturor salariaților din sectorul IT, sectorul centrelor de servicii suport și cel al centrelor de activități externalizate. Suntem o organizație la început de drum, fondată în octombrie 2024 și ne propunem să aducem sub umbrela noastră cât mai multe sindicate din domeniul IT&C.

Valori

Valorile și principiile sunt cele care ne definesc identitatea și mijloacele de acțiune. Asumarea unui set de valori este esențială pentru atingerea scopurilor și obiectivelor propuse, dar și pentru a dezvolta o organizație sănătoasă, stabilă și credibilă.

  1. Membrii pe primul loc: respectarea membrilor și îndreptarea tuturor acțiunilor înspre interesele acestora
  2. Transparență: informare și consultare permanentă cu membrii
  3. Democrație: luarea deciziilor importante cu votul tuturor membrilor
  4. Buna guvernanță: respect în utilizarea resurselor organizației
  5. Credibilitate și Respect: prețuirea și urmărirea credibilității și respectului în toate aspectele
  6. Realism: păstrarea ancorării în realitatea curentă
  7. Cooperare și Încredere: atitudinea călăuzitoare este “împreună”
  8. Profesionalism și Competență:
  9. Perseverență și determinare: ducerea lucrurilor la bun sfârșit
  10. Responsabilitate: asumarea răspunderii asupra rezultatelor oricăror acțiuni

Obiective strategice

Obiectivele strategice definesc direcțiile principale de acțiune ale FSITC și reflectă angajamentul nostru de a sprijini salariații din sectorul IT&C printr-o reprezentare eficientă, adaptată nevoilor reale ale pieței muncii.

  1. Obținerea reprezentativității pentru reprezentarea tuturor salariaților din sectorul 37 - Tehnologia Informației
  2. Semnarea unui contract colectiv / acord pentru un grup de unități valabil la nivelul sectorului 37 - Tehnologia Informației
  3. Creșterea atractivității și vizibilității reprezentării salariaților prin sindicate
  4. Creșterea numărului de sindicate afiliate
  5. Creșterea numărului de contracte colective de muncă negociate în companiile din sectorul 37 - Tehnologia Informației
  6. Promovarea și dezvoltarea dialogului social din România la toate nivelurile
  7. Instruirea și formarea în domeniul sindical a membrilor sindicatelor afiliate în vederea profesionalizării acestora

FSITC are experiență și expertiză în negocieri colective, în organizarea de cursuri cu recunoaștere la nivelul organizațiilor sindicale și în oferirea de servicii membrilor. Furnizarea de valoare adăugată vizează:

FSITC este membră a CNS Cartel ALFA, confederație sindicală reprezentativă la nivel național. Principalele sindicate membre ale federației provin din sectoare economice puternice: tehnologia informației, telecomunicații și radiocomunicații.

De asemenea, FSITC militează pentru dezvoltarea și implementarea unei politici coerente și eficiente a României în domeniul muncii și protecției sociale și promovează munca și viața decentă pentru toți lucrătorii, nu doar pentru membrii săi.

Reprezentanții săi în comisiile de dialog social la nivel sectorial, local și național au expertiză în implementarea de proiecte cu finanțare proprie, oferă servicii sociale de specialitate membrilor și realizează studii și cercetări în domeniul sectoarelor pe care le reprezintă și a pieței muncii locale. FSITC contribuie, prin activitatea sa, la dezvoltarea dialogului social bipartit și tripartit.

De ce FSITC?

O voce puternică

Fiecare angajat, indiferent de sector/angajator sau poziție are nevoie de o voce puternică la locul de muncă, și asta o poate face cu succes prin intermediul unui sindicat. La fel și un sindicat, odată alăturat federației FSITC, devine o voce puternică la nivel național în beneficul membrilor săi.

Partener de încredere

Reglementările din legislația muncii sunt complexe și uneori dificil de navigat. Ai nevoie de un expert independent, 100% de partea ta, oricând e necesar. FSITC, prin intermediul membrior săi fondatori, are deja cunoștințele și experiența pentru a face asta.

Comunitate

Sindicatele din FSITC reunesc în prezent o comunitate de peste 9000 de oameni exact ca și tine: persoane de succes cărora le pasă de locul lor de muncă. Împreună, vom fi și mai puternici.

Consiliere

Toate sindicatele afiliate FSITC beneficiază de consiliere, servicii juridice de specialitate și expertiză financiar-contabilă.

Negociere

Negociem activ și susținut cu angajatorii membrilor sindicatelor afiliate pentru a asigura o parte echitabilă salariaților din succesul pe care aceștia îl generează. Suntem independenți, transparenți și democratici, ceea ce ne permite să apărăm mereu interesele membrilor noștri.

Echitate

Luptăm pentru relații de muncă echitabile, care să crească gradul de satisfacție a membrilor de sindicat și implicit a sindicatelor din care fac parte.

Expertiză

Reprezentarea salariaților necesită un grad ridicat de expertiză. Vă oferim sprijinul și formarea necesară pentru că la locul vostru de muncă să puteți implementa un regim de dialog social constant și benefic.

Dialog social

Ducem tradiția dialogului social și negocierii colective în companii multinaționale, iar acordurile negociate de sindicatele afiliate au îmbunătățit semnificativ condițiile de muncă pentru câteva mii de salariați.

Beneficiile afilierii la FSITC:

Expertiză dovedită în:

Valoare adăugată prin:

Capacitate organizațională care garantează:

Reprezentare la nivel național:

Reprezentare la nivel internațional:

Impact extins:

Afilierea la FSITC înseamnă integrarea într-o rețea puternică din sectoare economice de vârf: tehnologia informației, telecomunicații și radiocomunicații, cu acces la resurse, expertiză și reprezentare de nivel înalt.

Statut și Membri

Contact